近日，辽宁富山水泥有限公司面向内部和社会进行中层管理干部竞聘，择优上岗，广纳贤才，为企业做大、做强奠定坚实基础。
这次竞聘本着公开、公正、公平的原则，首先由竞聘人作竞聘演讲，阐明自己对竞聘岗位的认识和工作设想，评委和职工代表现场提问，评委点评，并由职工代表及班子成员按照德、能、勤并结合演讲情况统一评定打分，按照竞聘者综合评分择优上岗。
经过紧张而有序的严格评选，生产部、动力车间、发电部等14个部门的25名中层干部，从数十位候选人员脱颖而出。这标志着富山公司管理体制改革迈出新的一步，同时也是增强职能部门职责的重大举措。