年初以来，西马煤矿紧紧围绕企业文化建设这条主线，不断创新宣贯的思路和方法，强力推进企业文化的灌输和渗透，逐步提高了职工用心工作的能力，迅速加快了企业发展的步伐。
该矿注重企业文化的宣贯方法，从务实、求效上着手，让职工由生疏到了解，由了解到认知，有认知到升华。及时把《企业文化手册》发放到职工手中，做到人手一册；将展望矿区宏伟蓝图美好愿景配以精美图案制作成300组宣传挂图，下发到基层科队悬挂于区队会议室、下井通道、地面车间、井下硐室；宣传部门还加工了可装入口袋的企业文化卡片，方便职工学习，被职工称为“心里按摩器”。为使学习企业文化活动不断引向深入，形成领导干部带头、职工求创新的局面，矿党委组建了以政工人员、基层支部书记为主的企业文化宣讲团，深入区队班前会集中宣讲；开展了“企业文化知识”答卷活动，印制3000余份答卷，供干部职工答题，实行奖优罚劣；一些基层单位的职工还将企业文化编成了“三字经”、顺口溜，连QQ聊天也成了企业文化学习的话题，使学习企业文化的风气遍及矿区网络。
通过深入实施企业文化建设，全矿共有200余项科研项目在生产实践中得到了应用。采用职工合理化建议，利用供电高峰和低谷电价的差异安排用电，每月节约电费数十万元；推行内部市场化管理机制，吨煤成本比计划降低了；综采设备的广泛使用，实现了矿井每年开采150万吨商品煤的目标。