“……这件事不行，当工人的犯了错误，班长训斥几句就要求调班，那以后班长的工作还怎么干？更何况，他本身有错在先，说到底，不都是为了他自己的安全么……”
      刚走进林盛煤矿312采煤队的门口，就听见该队党支部书记赵秀臣严厉的声音。我不禁心头一紧，暗想：这下可好，撞到枪口上了，赵书记生了这么大的气，一会的采访恐怕要“艰难”喽。
      我走进去，电话这端的赵书记冲我点点头，示意我坐下。几分钟后，他挂断电话，略带歉意的笑笑说：“瞧瞧现在这些孩子，个个年轻气盛，这不，他自己犯错误，班长训斥了几句就要求调班……”
      “像这样的事情，在您这是不是总会发生啊……”
      “可不么，作为区队里的支部书记，主要任务就是做好职工的思想工作。煤矿不同于其它行业，思想安全了，行为才有保障啊……”
      是啊，作为一名已经在煤矿摸爬滚打了大半生的老矿工，他更深知“流血”与“流汗”的区别。1978年就已参加工作的赵秀臣，一直是煤矿里的采煤工，天生就有一股不服输劲头的他，凭借着自己的努力，年年都是矿里的先进。1993年的7月，27岁的赵秀臣终于在鲜红的党旗下，庄严的举起右拳。当我问起他，是否还记得当时入党的情形时，赵秀臣满脸激动，仿佛又回到了那一刻……
      “当时的我特别激动，毕竟不是谁都能入党的，我只知道当时宣誓的时候，我几乎是用尽全力，下来后就觉得有点缺氧……”他说着，爽朗的笑开了。
      “党员就是一面旗帜”，这是赵秀臣行为的标尺。多年来，他一直用这把尺子衡量自己，鞭策自己。哪里有危险，哪里最艰苦，哪里就会有赵秀臣的身影。记得312采煤队刚建队的时候，赵秀臣接任做区队的党支部书记。可当到队里的他，头就大了。原来，分到312采煤队的职工多少都是回流的，新的新，老的老，真可以说是青黄不接啊。    
      “每天的班前会，拿着假条请假的人比上班的还多。这还不算，重要的是，许多职工对复采工艺不熟悉，活都不会干，更不用提产量了。”尽管是这样，但赵秀臣还是卯足了劲，决心要扭转这种混乱的局面。他一面积极的组织员工进行复采工艺学习，从理论知识到实践技能，再到现场手把手的教，职工的实践能力日渐提升；另一方面，他与队长商议决定，对职工公分进行大胆改革，实行量化制，真正体现多劳多得。这下，那些没事总称病不愿上班的人可没了“市场”，队里的出勤率是明显好转，但也惹来不少职工的“愤愤不平”。几个“常病”职工找上他，“理直气壮”的让赵书记还他们一个“公道”。赵秀臣看着这几位来势汹汹的样子，心里窃喜，却又一脸严肃的说：“哎，我们也是没办法，上班是为了养家糊口，你们是，别人也是。可咱队里现在大家生病的多，我又不能不让你们休息，每班都缺人手，产量出不来，工资自然也不高。所以为了公平，不上班的人工资自然也要少，都想等着坐在家里拣工资，哪有那些好事啊……”一番话说的几位满脸通红，悻悻的走开了。第二天，队里当班的出勤率就有了180度的大转弯——满勤。这个结果让赵秀臣稍稍的舒了口气。可这时候的他却瘦了一圈。职工回忆说：“那段日子，赵书记几乎是天天吃住在矿，丙甲班盯得更紧，生怕我们出现什么意外，有的时候在井下，他几乎连饭都顾不得吃……”
      在他的辛勤努力下，312采煤队从第一个月的月产四千余吨到后来的八千吨，再到现在可以完成复采原煤两万吨的高限指标，且杜绝了轻伤以上事故，就连职工“三违”率也逐年下降，这不能不说是一个“用汗水换来的奇迹”。赵秀臣常说，做党员就得当表率，做领导就得多吃苦，这话不假。直到现在，赵秀臣依旧坚持跟班到现场。人都说：一分耕耘一分收获，看着他办公室里四下挂着不同年份的“先进党支部”的奖状，我问起他是不是会觉得欣慰。他收起了笑容严肃的说：“荣誉代表的永远都是过去，作为一名党员，尤其是名党员干部，要时刻保持冷静的头脑，决不能沾沾自喜，要知道，越是平稳的时刻就越不能放松警惕……”赵秀臣顿了顿，接着说道：“我们要对得起那面党旗，决不能让他失掉颜色……”面对眼前这位双鬓都已被白霜浸染的老书记，我不由得肃然起敬。
      闲聊中，我们谈起了赵秀臣的儿子。这让一向笑容可掬的他兴奋起来：“儿子大学已经毕业了，现在在南京工作呢，就是远了点。不过，孩子嘛，只有放手让他飞，他才会有自己的一片小天地……”此时此刻的赵秀臣，满脸的慈祥早已覆盖了早先的严肃。
      如今，工作之余的赵秀臣也会时常陪着自己退休的妻子漫步在生活区的广场上，偶尔也会坐在家门口打打扑克。夕阳下，他那不算伟岸的身影透着煤矿工人特有的刚毅，这如他所说的：“一名党员就是一面旗帜，无论何时，都不能让这面旗帜失掉颜色……”