（第87期）
沈阳煤业集团学习实践活动办公室 2009年7月15日
精心谋划 扎实推进，
集团公司分析检查阶段取得了突出成效
集团公司学习实践活动从5月16日转入分析检查阶段以来，在省学习实践活动第四指导组的具体指导下，紧密联系集团公司实际，围绕民主生活会、分析检查报告、群众评议三个重点环节，坚持把深化学习贯穿始终，把查找和解决问题贯穿始终，把动员和依靠职工群众贯穿始终，认真组织，周密部署，扎实推进，通过全体党员和职工群众的共同努力，集团公司分析检查阶段的各项工作取得了预期成效，为整改落实阶段奠定了坚实基础。
（一）坚持学习交流，奠定思想基础，突出一个“深”字
在分析检查阶段，结合工作安排，集团公司按照把学习贯穿活动始终的要求，做到学习理论不断、学习劲头不减、学习标准不降。集团公司党政班子成员通过带着问题学、深入思考学，全面认识、理解和把握科学发展观的精神实质，进一步加深了对科学发展观的理解，进一步开阔了视野、启发了思维、增强了危机感和紧迫感，进一步确立了科学发展的理念、达成了科学发展的共识、增强了科学发展的信心。
（二）开门纳谏，开好专题民主生活会，突出一个“严”字
召开专题民主生活会，是搞好分析检查的基础，也是查找并解决突出问题的有效途径。在公司党委的严格要求下，公司、矿厂两级班子的民主生活会都开得非常务实、非常有效。一是在广泛征求意见上下功夫。在学习调研的基础上，公司党委通过召开座谈会、发放调查问卷、个别访谈等多种形式，多角度、多层次广泛收集民意。共征得基层的意见和建议386条，经整理汇总，共分为7大类76条。二是在会前谈心活动上下功夫。在民主生活会前，公司主要领导与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间，围绕征求到的意见和查找出的突出问题，普遍开展了谈心活动，沟通思想，交换看法，理清思路，形成共识，为开好民主生活会做好前期准备工作。三是在准备发言材料上下功夫。班子成员在征求意见和谈心的基础上，对照科学发展观的要求，结合分管工作，认真剖析，理性思考，撰写了不少于3000字的发言材料，力求多讲问题少谈成绩、多找内因少讲外因、多讲具体少讲笼统。四是在开好民主生活会上下功夫。6月16日，集团公司召开了领导班子专题民主生活会。在总结集团公司发展成绩的同时，认真查找领导班子在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，认真查找工作中存在与科学发展观不相符合、不相适应的问题。领导班子成员还深刻剖析了个人在理论学习、思想修养、责任意识、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题，明确了整改措施和努力方向。班子成员畅所欲言，达到了增进团结、相互交流、沟通思想、解决问题、理清思路的目的，得到省委第四指导组领导和省国资委领导的高度评价和充分肯定，职工群众对集团公司领导班子专题民主生活会的满意率达到100%。
（三）深入剖析，精心撰写分析检查报告，突出一个“实”字
撰写领导班子分析检查报告，是第二阶段的中心工作，是分析检查成果的集中体现，也是整改落实阶段的主要依据。从分析检查报告的总体情况看，公司、矿厂两级领导班子都能够从科学发展观的要求出发，坚持实事求是、突出重点、发扬民主、纵横比较的原则，将分析检查与工作实际相结合，将问题查找和提出建议相结合，以主人翁精神和严肃负责的态度，认真查找自身存在的突出问题。撰写完成的分析检查报告，都具有很强的说服力和操作性。集团公司领导班子所撰写的《举科学之旗，兴发展之风，定战略之向，聚全局之力》的分析检查报告，紧密联系集团公司实际，全面阐述了集团公司领导班子在贯彻落实科学发展观上形成的五大共识，着重梳理了在贯彻落实科学发展观方面存在的七个突出问题，深刻分析了存在问题的主客观原因特别是六个方面的主观原因，提出了贯彻落实科学发展观的总体思路和解决突出问题的主要对策，以及按照科学发展观要求加强领导班子自身建设的四个具体措施。
（四）广集民意，认真组织群众评议，突出一个“诚”字
按照第二阶段的工作部署和要求，坚持群众路线，开诚布公，认真做好汇集民意、凝聚民智的工作，组织干部群众对分析检查报告进行评议，把群众满意度作为评价学习实践活动成效的重要标准。通过组织中层领导干部、职工代表、离退休人员、人大代表、政协委员和民主党派等各类代表对分析检查报告群众评议稿进行评议。广大党员干部和职工群众普遍认为，领导班子分析检查报告对科学发展观认识深刻、查找问题准确、原因分析透彻、发展思路清晰、工作措施可行，体现了省委的要求，符合集团公司的工作实际，职工群众评议满意度达到98.78%。
报：省委学习实践活动领导小组办公室统筹推进组，省委学习实
践活动第四指导检查组，省国资委省属企业学习实践活动办公室