（第90期）
沈阳煤业集团学习实践活动办公室 2009年7月17日
强化针对性 把握操作性 突出实效性
交通水泥公司制定整改落实方案坚持“五明确、五突出”
整改落实方案是解决问题、完善制度的路线图，也是对职工的承诺书。为了确保整个学习实践活动取得实实在在的效果，交通水泥公司高度重视整改落实方案的制定，公司党委书记吴庭卓在7月17日召开的第三阶段动员会上要求，要以求真务实的精神，结合实际制订整改落实方案，推动交通水泥公司实现科学发展。
一是明确整改目标，突出工作重点。要解决哪些职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，解决哪些党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，并把这些问题作为具体的整改事项加以整改。按集团公司第三阶段方案要求，公司将以领导班子分析检查报告为依据，在坚持整改落实的“项目、目标、措施、责任”四个明确的基础上，通过网络、《交通水泥报》和有关会议等进行公示，确保前两个阶段梳理出的主要问题在第三阶段得以整改落实。
二是明确具体措施，突出解决问题。在制定整改落实方案中，强调整改措施突出针对性和操作性，把分析检查报告提出的思路和措施具体化，对整改落实的每一项工作目标，拿出解决问题的有效措施和具体办法。在分析明确问题原因的基础上，制定有力有效地整改措施，要注重处理好主要与次要、大局与局部、长远与眼前的关系，做到牢牢把握主要矛盾，同时兼顾次要问题；坚决服从企业大局，同时顾及局部利益；坚持着眼长远发展，同时考虑燃眉之急。
三是明确责任领导，突出责任到位。在制定整改落实方案中，注重建立起整改落实责任制，明确了主要负责同志是整改落实工作的第一责任人，分管领导是直接责任人，切实加强对整改落实工作的领导。对于每一项具体整改事项，逐项明确了分管领导、牵头部门，把任务分解细化，把责任落实到人，保证整改落实的效果。
四是明确时限要求，突出时效性。强调按整改事项的轻重缓急和难易程度，提出整改落实的近期和中长期任务，严格时限要求。把那些既事关大局又有可能经过努力近期解决的问题，作为近期的整改任务，集中精力，全力整改；把那些制约因素较多、解决难度较大的问题，作为中长期的整改任务，积极稳妥予以解决，并向职工群众做好解释说明工作。在整改过程中，要求各司其职，各负其责，并严格按照整改时限落实整改内容，不折不扣的将科学发展观贯穿于今后的各项工作中。
五是明确体制机制创新，突出构建长效机制。公司在制定整改落实方案中，从完善制度、健全机制的高度进行了研究和制定，在明确整改目标、制定整改措施的同时，与研究制定科学发展迫切需要的新制度、新政策结合起来，提出了创新体制机制的初步思路；与梳理现有规章制度，做好废、改、立工作结合起来，形成了完善体制机制的初步构架。
与此同时，吴庭卓强调在整改落实方案制定后，将采取适当方式，在一定范围内向党员职工公布，对重要事项作出公开承诺，并将落实情况向职工群众通报，自觉接受监督。
报：省委学习实践活动领导小组办公室统筹推进组，省委学习实
践活动第四指导检查组，省国资委省属企业学习实践活动办公室