（第95期）
沈阳煤业集团学习实践活动办公室 2009年7月24日
辽东建设公司结合实际制定落实整改方案
在学习实践活动进入第三阶段后，辽东建设公司召开专门会议，就学习实践活动第三阶段的工作，做了具体的安排部署。集团公司学习实践活动第十四指导小组组长，辽东建设公司董事长、党委书记刘国学对第三阶段的活动提出了具体的要求：要紧紧抓住学习实践活动的契机，全面加强整改措施的落实，全面提升科学发展水平。要制定整改措施，以分析检查报告为依据，认真研究制定整改落实方案，切实把分析检查报告中提出的整改思路和措施、解决问题和完善制度的工作具体化。要明确整改要求，对查摆出来的突出问题和需要完善的制度，按照难易程度，区分轻重缓急，做到“五个明确”：即整改落实内容明确、整改落实时限明确、整改落实目标明确、整改落实措施明确、整改落实责任人明确。同时要公布整改方案。采取适当方式，在一定范围内公布整改落实方案，对重要事项作出公开承诺，接受党员、群众的监督。要组织引导广大党员积极建言献策，参与整改落实方案的制定和实施。
要根据公司的实际，按照提升企业科学发展水平的要求，把整改侧重放在以下几个方面：
一是着力解决专业人才队伍的短缺现象。在培养好现有专业人才的同时，吸引社会上的优秀专业人才加入我们这个企业。今后，每年公司要招收30名以大中专毕业生为主体的专业技术人才，将从技校招录技术工人，为东煤公司的持续发展积蓄储备增强后劲。
二是改善机具设备的落后现象。我们的很多机具设备，已是被国家禁用的产品。这些机具设备，不仅落后，而且在安全方面存在风险。各单位要有计划性地逐步增加设备投入，必须本着本单位的实际经济状况和生产实际，避免过大投入。今后，每年公司要拿出300万元的资金，用于更新设备。
三是全力打造成型的本企业专业化施工队伍。我们的许多专业工程需要外包，特殊工种岗位需要高薪外聘。不仅施工成本高而且还承担着一定的后顾之忧，关键时刻、重点项目上受到外聘人员的制约，影响了企业的发展。为此，我们要组建好我们自己的队伍，并完善录用手续和“三险”手续。两个矿建处，要各自培养两支成型的综掘队伍，从而占领市场。我们要用一至二年的时间培养出自管的专业技术工人，如：伞钻手、抓岩机手等，并在施工实践中不断提高专业施工队伍和专业技术工人的综合素质，彻底解决靠外包、靠外雇的现象。
报：省委学习实践活动领导小组办公室统筹推进组，省委学习实
践活动第四指导检查组，省国资委省属企业学习实践活动办公室