（第96期）
沈阳煤业集团学习实践活动办公室 2009年7月27日
林盛煤矿“三三七”确保整改落实取得实效
林盛煤矿党委在整改落实阶段，严格按照集团公司“四明确一承诺”的要求，重点突出“两个三”，开展“七个方面”工作，确保学习实践科学发展观活动真正取得实效。
在学习实践活动的整改落实阶段，林盛煤矿重点突出“两个三”，即：突出整改方案的制定、整改措施和责任的落实、规章制度的完善“三个关键”，确保整改方案、整改内容、整改时间“三个公开”。
学习实践科学发展观，关键在于解决问题。林盛煤矿根据分析检查阶段查摆出的问题，进一步制定措施，理清思路，明确了七个方面工作，从而确保矿井安全持续稳定发展。
一是要全面加强理论学习，努力培养技能人才。下一步，林盛煤矿党委将重点围绕深化学习型企业创建和开展技术典型示范工程，通过开展班组长培训、建立学习园地、开办员工学校、评选“十佳”班组长和“十大”技术能手等形式，进一步调动广大干部职工学习的积极性，提高班组长的管理能力和业务水平，全面掀起全员学习的新高潮，以此不断提升全矿职工的理论知识。
二是要全面加强生产组织，保证矿井长远发展。矿井长远发展事关林盛矿的未来，关系到林盛矿广大职工的切身利益。为此，林盛煤矿当前和今后一个时期将重点抓好矿井复采工作、解放“三下”压煤、柳塘沟新区设计与实施三个环节，进一步延长矿井服务年限，做好矿井长远发展规划。
三是要全面加强安全管理，保证矿井长期稳定。下一阶段，安全管理工作仍然是林盛矿一切工作的重点和中心。林盛矿将继续坚持不安全不生产的原则，全面加强矿井安全的检查和监管。在抓好各项安全工作的同时，要加强对“一通三防”系统设备的投入，逐步完善瓦斯预报和检测系统，提高“一通三防”工作的科技含量。要进一步加强职工对综采、综掘设备的性能、参数以及构造原理进行系统的掌握和学习，提升机械化设备的管理水平。同时，还要进一步加强安全监察和监管，强化职工安全行为的养成。
四是要全面加强企业管理，确保管理优化升级。将继续抓好节约管理年、岗位价值精细化管理以及市场化运作三个重点。进一步强化“在节约中发展，在发展中节约”的理念，加强干部的“五种”意识教育，强化“八种作风”，增强渡过难关的信心和勇气。要深入推行市场化运作工作，在全矿单位间全面实现购买制，即全面实行隐患购买制、技术购买制和服务购买制，最大限度激发全矿干部职工参与管理的积极性。
五是要全面加强技术创新，推进机械化采煤进程。通过半年多的机械化开采试验，在采掘主工艺的改造上取得了一定的收获，但是面对这一崭新的课题，加强技术人员的培训、综采综掘设备的检修维护以及理论实践的积累将是林盛矿下一阶段推进机械化工作的重点。
六是要全面加强人才培养，努力打造过硬的职工队伍。企业的竞争归根结底是人才的竞争。近两年，林盛矿引进了一批大中专毕业生，其中一部分已经走上了管理岗位和领导岗位，但是更多的毕业生由于缺乏实践经验，出现了工作上的不适应，下一阶段，林盛煤矿将全面实施人才兴企战略，进一步采取激励政策，促进岗位成才。同时，还要继续开展好“四好”班子建设工作。
七是要强化党的先进性建设，努力构建和谐矿区。林盛煤矿将全面加强党建工作融入中心工作的力度，大力开展好三个工程。即：党建品牌创建工程、温暖工程、民心工程。全面做好矿区信访稳定及综合治理工作，从而把干部职工的思想统一到矿井长远发展、稳定发展上来。
报：省委学习实践活动领导小组办公室统筹推进组，省委学习实
践活动第四指导检查组，省国资委省属企业学习实践活动办公室