（第99期）
沈阳煤业集团学习实践活动办公室 2009年7月27日
红菱煤矿确定学习实践活动整改落实“十项工程”
在通过第二阶段的认真分析检查和整理筛选民主生活会上广大党员领导干部及职工提出的整改意见和建议的基础上，结合第三阶段关于开展整改落实工作的具体要求，红菱煤矿确定了夯实学习实践活动的“十项工程”：
一是要加大瓦斯治理力度，确保西区、老区科学开采。在瓦斯治理工作上要实现区域解放目标。老区-780密集钻孔抽放年底要达到良好效果；-710十二煤要确保2010年七月份开采。
二是要加强“三项工程”管理，确保实现全年工作目标。要科学组织、强化管理，实现1203工作面9月31日抹采完、701工作面9月20日拆除完毕、3701工作面8月2日开采。
三是要加强质量标准化建设，努力打造本质安全型矿井。在质量标准化建设上，年底前努力实现公司较好水平，“三违”率降低5个百分点，轻伤事故率减少3个百分点。
四是要加强机加管理，不断提高自制加工能力。在自制加工方面要实现自修单体、推拉缸、前梁缸及一些综采、综掘过去未修过的零部件，拓宽自制加工项目，不断提高自制加工能力。
五是要加强材料管理，努力控制生产成本。在材料控制上，全面开展精细化管理，加强考核及验收，力争全年材料节约 1500万元，成本节余2000万元。
六是提高单产单进水平，确保矿井接续。煤巷单进平均要达到300米以上，岩巷平均单进要达到80米以上，确保西三区1201工作面2009年12月份形成工作面。
七是加强选煤厂建设，努力打造全国“十佳”选煤厂。一期目标是，自现在起到年末，选煤厂质量标准化建设要达到行业级先进水平，洗选综合效率要达到95%以上。二期目标，自2010年开始到2012年，达到全国“十佳”选煤厂目标。
八是完善制度建设，形成制度成果。一方面要加强党建工作，努力构建“大党建”。年底前，要编制出党建制度汇编，形成党建工作精细化管理，负责人：王春斌。另一方面要搞好制度清理，对矿现有的各类政策措施进行系统清理。建立和完善符合企业科学发展要求的制度体系。
九是加强班组建设，打造高素质职工队伍。全员《三大规程》“大培训、大考试”活动8月底前要完成班组长的培训、考试、调整工作，年底前全员培训率、考试合格率要达到100%，金牌班组率要达到95%以上。
十是加强生活区环境治理，努力建设示范小区。年底前，要实现经济适用房小区、道北小区改造绿化工作，明年要完成道南小区改造绿化工作，努力打造示范小区。
目前，“十项工程”全部近入实施阶段，部分工程已在实施过程中取得了初步成效，一些重点长期工程已着手制定了详细的实施计划和保障措施，组织了各方力量进入了初期建设阶段并将取得实效。
报：省委学习实践活动领导小组办公室统筹推进组，省委学习实
践活动第四指导检查组，省国资委省属企业学习实践活动办公室