（第106期）
沈阳煤业集团学习实践活动办公室 2009年8月20日
红菱煤矿推出“五项措施”确保矿区和谐、平安发展
为迎接国庆60周年华诞，确保国庆期间矿区和谐、平安发展，近日，红菱煤矿在学习实践活动中，推出五项有力措施，积极做好国庆和谐稳定安保工作，确保学习实践活动取得实效。
这五项措施是：
一是提高认识，增强责任感。矿要求各单位在国庆前要做好思想教育工作，全力做好“四堂爱国主义”课，即上好矿班子爱国主义教育课、上好中层干部教育课、上好职能部门爱国主义教育课、上好班组职工爱国主义教育课，使广大职工充分认识到国庆活动的重要意义，增强工人的政治责任感和政治敏锐性。要做好“金秋助学”“一帮一、访百家”等工作，帮助困难职工解决燃眉之急，消除后顾之忧，促进学习实践活动再出好效果。
二是掌控信息，做好群众来访工作。政工人员要多深入基层，拓宽信息渠道，掌握不安定信息，提前做好稳定工作。矿设立信访接待日，矿党政主要领导每季接待不少于一次，分管领导每月接待不少于一次，每个工作日都有专门领导接待群众来访，面对面与群众沟通，让来访群众赌气而来、开心而回，使广大职工实实在在地得到学习实践活动的丰硕果实。
三是分工负责，化解矛盾。该矿对在国庆期间出现的问题坚持“分级负责、归口管理”和“谁主管、谁负责”的原则，按照分工，各主管领导和工作人员通过各种渠道，运用各种方法，随时了解、发现和掌握各种矛盾纠纷和苗头隐患，进行综合分析和研判，有针对性地采取措施，防止矛盾激化，事态扩大，确保敏感时期的稳定。
四是健全制度，责任追究。该矿建立健全了稳定工作制度，相继进一步完善了信访工作制度和突发应急措施，制定了国庆期间的信访稳定方案，进一步完善了“逢八”例会制度，加强了稳定工作力量，保卫科人员加强了巡防，24小时巡逻不间断。扩大了工作范围，矿院和生活区由保卫科和物业公司联合组织夜间清查巡视活动。与此同时，严格遵守执行公司信访工作责任追究暂行办法，出台了责任追究制度，对因重视程度不够，工作不到位和不负责任，造成矛盾激化、事态扩大并导致严重后果的责任单位和责任人进行责任追究，严肃处理，使职工的利益得到保障。
五是依法办事，为民解忧。该矿规定，对涉及其中群众待遇等方面的利益问题，要在维护法律、法规的基础上，为群众办实事、做好事，把信访冲突问题和群体性事件纳入法制化、规范化轨道，并严格按照法律法规和政策，妥善解决群众关心的热点问题，作群众的贴心人，力求保持社会稳定，促进矿区和谐。
报：省委学习实践活动领导小组办公室统筹推进组，省委学习实
践活动第四指导检查组，省国资委省属企业学习实践活动办公室