（第108期）
沈阳煤业集团学习实践活动办公室 2009年8月24日
集团公司建立领导干部学习长效机制
作为集团公司领导干部建立学习长效机制的具体措施之一，近日，集团公司党委向全公司副处级以上领导干部下发了第二套领导干部自学丛书。这套自学丛书共五册，《领袖经典》选编了毛泽东的《实践论》、《矛盾论》和刘少奇的《论共产党员的修养》；《如何落实执行力》阐述了怎样制定落实执行力的一系列机制和制度，分析了领导干部在落实执行力中应发挥的作用；《观念转变企业》介绍了领导干部如何转变观念和方法；《领导企业的八种能力》和《领导者的个人素质修炼》对提高领导干部的个人素质还管理能力提供了努力方向。公司党委要求以学习实践活动为动力，认真做好个人的学习规划，并写出学习心得。
多年来，公司党委始终重视领导干部的理论学习，集团公司董事长、党委书记林守信同志反复强调领导干部加强理论学习的重要性，他指出：我们的各级领导干部是实施集团公司新的发展战略的组织者和领导者，只有具备较高的政治素质和业务素质，才能肩负起时代和历史赋予的重任。因此，他要求各级领导干部必须重视学习，善于学习，不断提高自己的执政水平和驾驭工作的能力，始终保持先进性，始终站在时代潮流的最前头。
通过这次学习实践活动，各级干部进一步提高了学习理论的自觉性，认识到学习是领导干部的一种修养，学好了就底气足，学好了就会有大境界、大气魄、大作为。只有用革命的理论、科学的知识不断地充实自己，完善自己，武装自己，才能使自己的思想境界不断得到升华，修养层次不断得到提高。只有通过学习，才能使自己始终保持与时俱进的思想观念，保持奋发有为的精神状态，保持开拓创新的工作作风。只有不断学习新知识，研究新情况，解决新问题，才能带领职工群众把集团公司的各项事业不断推向前进。
报：省委学习实践活动领导小组办公室统筹推进组，省委学习实
践活动第四指导检查组，省国资委省属企业学习实践活动办公室